Педагога из Екатеринбурга оставили без зарплаты

Педагог дополнительного образования остался без значительной части зарплаты после кадровой ошибки работодателя. Об этом он рассказал «НШ»

Житель Екатеринбурга Данил Сетов работает в Доме детства и юношества на ул. Комсомольской уже несколько лет. Недавно молодой педагог столкнулся с проблемой – работодатель удержал с него 75% зарплаты.

Молодой человек предоставил в распоряжение редакции расчетные листки за январь и февраль 2024 года. В январе педагогу начислили и выплатили порядка 47 тысяч рублей. А в феврале – чуть больше 10 тысяч. Как оказалось позже, из зарплаты Данила вычли почти 19,5 тысяч рублей, которые начислили в предыдущем месяце.

«В марте этого года пришла заработная плата за февраль в разы меньше, чем обычно (моя средняя зарплата составляет 35-40 тысяч рублей, включая стимулирующие)», – поделился в разговоре с «НШ» Данил Сетов.

Педагог обратился за разъяснениями к руководству ДДиЮ, но те только развели руками. Тогда молодой человек решил обратиться в Централизованную бухгалтерию Кировского района, которая производит расчеты зарплаты для работников образования. Там такому повороту событий были очень удивлены и предложили организовать «очную ставку» между сотрудником, бухгалтерией и ответственным лицом, которое передает данные из образовательного учреждения для расчета.

«Как оказалось, наш ответственный человек, который направляет данные в бухгалтерию, произвела ошибку в приказе о выплате заработной платы (некорректно составила приказ, случайно написав мне “двойной оклад”). В диалоге сотрудника расчетного отдела и нашего ответственного за выплаты ничего путного не прояснилось. Все лишь друг на друга показали пальцами и все», – пояснил педагог.

В процессе разговора ответственный за передачу данных о выплатах сотрудник призналась, что в документах произошла ошибка: Данилу «случайно» посчитали за январь двойной оклад и выплатили его в феврале. А затем списали избыток из февральской зарплаты, которую выплатили в марте.

Ошибку объяснили тем, что от ДДиЮ поступил приказ директора с неверными сведениями по начислению зарплаты. Педагогу по ошибке выплатили сразу 2 ставки. Со слов Данила, это произошло из-за ошибки во время просчета индексации – когда менялся оклад и данные отправляли в бухгалтерию.

Трудовое законодательство в данном случае не предусматривает удержание с работника начисленной ранее суммы, которая является следствием кадровой ошибки. Вычесть из зарплаты можно только излишне выплаченные средства, в результате счетной ошибки. По мнению Роструда, счетная ошибка – это арифметический просчет. Однако в расчетных листах значатся две разные статьи дохода и счетной ошибкой это не является.

Кроме этого, удерживать из зарплаты ранее выплаченную излишнюю зарплату можно только в размере 20% от суммы на руки – это максимум. Причем в разные сроки и только с письменного согласия работника. Перед удержанием работодатель обязан письменно оповестить сотрудника. Однако, по словам Данила, ему о подобном выпаде никто не сообщал – ни письменно, ни даже устно.

«По итогу никто ничего не знает, мне мои законные деньги возвращать не собираются, тем самым я сейчас нахожусь в очень затруднительном положении», – заключил молодой человек.

Сейчас педагог готовит жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Между тем, редакция «НШ» направила запрос в «Дом детства и юношества» для уточнения позиции по данной ситуации. Ответ опубликован здесь.